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950件の求人情報がございます。

くらら南大沢

勤務場所 東京都八王子市南大沢3-6-2
給与 月給 192,000円
基本給 140,000円
地域調整手当 40,000円
処遇改善手当 12,000円
特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ
夜勤手当 5,000円/回
介護福祉士手当 15,500円
ケアマネ資格手当 5,000円
保育手当 10,000円※該当者のみ
残業手当 あり
年末年始手当 あり

給与支払日 毎月月末締め、翌月25日支払い



賞与 あり 前年度実績 年2回・計1ヶ月分昇給 あり (年1回)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります!

くらら南大沢

勤務場所 東京都八王子市南大沢3-6-2
給与 月給 249,000円
基本給 160,000円
地域調整手当 40,000円
処遇改善手当 12,000円
役職手当 37,000円
特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ
夜勤手当 5,000円/回
介護福祉士手当 15,500円
ケアマネ手当 5,000円
保育手当 10,000円※該当者のみ
残業手当 あり
年末年始手当 あり
資格手当 あり

給与支払日 毎月月末締め、翌月25日支払い



賞与 あり 前年度実績 年2回・計2ヶ月分昇給 あり (年1回)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります!

遊宴秋田旭川

勤務場所 秋田県秋田市旭川清澄町16番17号
給与 基本給 153,000円〜173,000円
資格手当 15,000円(介護福祉士)
地域手当
(東京・神奈川在住)40,000円
(千葉・埼玉在住)30,000円
(その他地域在住)10,000円
※実務経験1年経験ごとに2,000円加算
※住宅・扶養手当等の定めなし

賞与 あり(業績による)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です!

ジャパンケア徳丸

勤務場所 東京都板橋区徳丸2-17-9
給与 基本給 153,000円〜173,000円
資格手当 15,000円(介護福祉士)
地域手当
(東京・神奈川在住)40,000円
(千葉・埼玉在住)30,000円
(その他地域在住)10,000円
※実務経験1年経験ごとに2,000円加算
※住宅・扶養手当等の定めなし

賞与 あり(業績による)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • 訪問看護・リハビリ
  • グループホーム
  • その他

働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です!

グループホームほのか

勤務場所 静岡県沼津市大岡905-6
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホームくすのき

勤務場所 静岡県沼津市千本常盤町5-1
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホーム春

勤務場所 静岡県沼津市岡一色450-1
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホームかわしまた

勤務場所 静岡県御殿場市川島田809-1
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホーム桜の詩

勤務場所 静岡県静岡市清水区船越町13
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホームアダージョ

勤務場所 静岡県静岡市駿河区中田4-6-1
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホーム草薙織音

勤務場所 静岡県静岡市清水区草薙2-22-10
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホーム大空

勤務場所 静岡県静岡市葵区古庄3-23-1
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホームハーベスト

勤務場所 静岡県静岡市清水区渋川2-14-20
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホームともえ

勤務場所 静岡県静岡市葵区上土1-17-95
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます

グループホーム樹寿

勤務場所 静岡県静岡市葵区瀬名3-38-8
給与 基本給 135,000円〜153,200円 ※基本給は資格等により異なります
住宅手当 15,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 7,000円〜11,800円
夜勤手当 5,000円/回
家族扶養手当 5,000円〜20,000円

賞与 なし(処遇改善金を年2回支給)
雇用形態
  • 正社員
施設
  • グループホーム

私たちは、ケアマネジャーだけがケアプランを作るということではなく、職員全員でケアプランを作り上げるスタンスでいます



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